オンボーディング

オンボーディングとは、企業が採用した人材に対して組織の一員として定着させ、戦力化させることを支援する受け入れのプロセスを指す。また、企業などが提供するサービスの新規ユーザーに対して継続的に利用できるようサポートするプロセスのこともオンボーディングと呼ぶ。もともとは飛行機や船などの乗りものに新たに乗り込んできた乗客らに対して、サポートを行い、環境に慣れてもらうプロセスを指す「on-bord（オンボード）」に由来する言葉。